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Generalista Risorse Umane
Hai voglia di intraprendere una nuova esperienza lavorativa in un ambiente dinamico e in crescita?
Siamo un’azienda leader nella gestione immobiliare, specializzata nel settore dello student housing, attiva su tutto il territorio nazionale con sedi nelle principali città italiane, tra cui Bari, Foggia, Lecce, Milano, Torino, Firenze e molte altre.
Ora siamo alla ricerca di un/una HR Generalist motivato/a e con esperienza, che abbia voglia di crescere e contribuire all’interno del nostro team. La risorsa si occuperà di supportare la gestione delle risorse umane per i nostri uffici e operazioni nazionali.
Principali responsabilità:
- Gestione delle comunicazioni interne al personale e facilitazione dei processi di informazione aziendale.
- Supporto nella pianificazione delle carriere interne, analisi dei percorsi di crescita e valutazione del personale.
- Gestione delle problematiche relative al personale interno e mediazione dei conflitti.
- Gestione operativa dei servizi HR (assunzioni, contratti, aggiornamenti del personale).
- Ricerca e selezione del personale: impostazione delle campagne di recruiting, screening e analisi dei curricula, gestione dei colloqui con i candidati.
- Assunzione del personale: gestione dell’intero processo di assunzione, dall’offerta all’inserimento, e definizione delle tipologie di rapporti di lavoro.
- Relazioni tra l’azienda e il personale: gestione delle buste paga (comunicazione delle presenze al consulente del lavoro), monitoraggio di ferie, malattie e permessi.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in una posizione simile (HR Generalist o Specialista delle Risorse Umane).
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle normative vigenti in materia di rapporti di lavoro e gestione del personale.
- Esperienza nella gestione delle selezioni del personale, dall’analisi dei CV alla conduzione dei colloqui.
- Familiarità con le procedure amministrative relative alla gestione del personale (contratti, buste paga, permessi, malattie).
- Ottima conoscenza di strumenti informatici e software gestionali HR.
Competenze soft richieste:
- Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
- Capacità di risolvere problemi in modo efficace e di gestire situazioni complesse o delicate.
- Elevato grado di organizzazione e gestione del tempo.
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla crescita professionale.
- Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente in continuo cambiamento.
Offriamo:
- Contratto part-time (20 ore settimanali) con possibilità di crescita all’interno dell’azienda.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di sviluppo professionale.
- Possibilità di lavorare a stretto contatto con un team esperto e di supportare direttamente la gestione delle risorse umane in una realtà in espansione.
- Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, invia il tuo CV con una breve lettera di presentazione.
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato, Contratto con partita IVA, Collaborazione
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: a partire da €800,00 al mese
Ore previste: 20 a settimana
Benefit: Buoni pasto
Disponibilità: Dal lunedì al venerdì. Orario flessibile
Istruzione: Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)
Esperienza Recruiting: 1 anno (Obbligatorio)
Invia la tua candidatura a: