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 Ti piace il mondo della comunicazione e dei social e vorresti conoscerlo da vicino?
Ti piace scrivere e vorresti imparare a gestire una community? Stai cercando un ambiente di lavoro giovane in cui crescere professionalmente come Social Media Manager/Content Manager/Community Manager, anche se hai poca esperienza?

Homa Soc. Coop S.p.A., azienda con sede principale a Lecce e attiva nel settore dell’innovazione digitale immobiliare dal 2014 in più di dieci città d’Italia grazie alla piattaforma cercoalloggio.com, è alla ricerca di un/a tirocinante con la passione per il settore del marketing/comunicazione digitale da affiancare alla figura del Social Media Manager Senior.

La figura, coordinata dal responsabile della Comunicazione e supportata da un team digital, sarà formata per occuparsi principalmente di:

– customer care (gestione richieste)
– supporto community digitale di studenti/esse che cercano casa
– redazione piani editoriali
– creazione contenuti (attività di copywriting)

Inizialmente con attività di tirocinio (da attivare tramite il progetto “Crescere in Digitale – Garanzia Giovani”), il/la tirocinante dopo un periodo di 6 mesi sarà valutato per l’eventuale inserimento in azienda.

Il/la tirocinante ideale conosce bene e sa gestire i principali social network, ha una predisposizione per la scrittura, ha competenze base nella creazione di contenuti foto-video e post-produzione (utilizzo di Canva), conosce Google (in particolare Google Drive), è appassionato di Tik Tok, Telegram, conosce le lingue straniere (soprattutto l’inglese scritto) e sviluppa facilmente la relazione con clienti e pubblico tramite canali social ed e-mail.

Mansioni principali:
• Social monitoring e customer care (anche email);
• Contatto online diretto con il cliente;
• Gestione account social;
• Copywriting (capacità di scrittura).

Mansioni considerate plus:
• Creazione contenuti (eventuali elaborazioni grafiche+ postproduzione);

Soft skills:
• Passione e curiosità per l’ambito social;
• Attenzione, curiosità e monitoraggio dei nuovi trend;
• Spiccata propensione al teamwork e al dialogo costruttivo con approccio collaborativo, entusiasta e propositivo;
• Predisposizione all’apprendimento con capacità di far propri consigli e critiche costruttive;
• Flessibilità, dinamismo e capacità di adattamento;
• Propensione al multitasking;
• Capacità di organizzazione e pianificazione;
• Capacità di analisi e problem solving.

L’inserimento della risorsa, previa selezione e colloquio, avverrà da fine maggio/inizi giugno tramite stage con progetto “Crescere in Digitale – Garanzia Giovani” e avrà la durata di 6 mesi.

I requisiti di iscrizione al programma Garanzia Giovani sono:
– NON essere iscritto all’Università
– NON frequentare corsi di formazione
– NON avere un contratto di lavoro attivo
– età compresa tra i 18 e i 29 anni

Sede dello stage: Lecce.

Invia il tuo curriculum qui: https://indeedhi.re/3NSgTK5

Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/Stage, con possibilità di inserimento a seguire.

Inviaci il tuo CV ed entra nel team!